France Travail
Pour l’inscription, le suivi du dossier, les offres et l’examen des aides liées à un projet de retour à l’emploi. Préparez vos questions et les pièces demandées avant le rendez-vous.
Préparer la démarche →Services nationaux et locaux
L’annuaire emploi, enfin ancré dans les villes.
Retrouvez les grandes plateformes nationales et 15 940 implantations locales pour l’emploi, l’insertion, la formation et l’orientation. Les adresses sont reliées à leur commune et à leur source publique officielle.
Annuaire territorial
15 940 implantations issues de sources publiques.
France Travail, missions locales, Cap emploi, Afpa, Greta, Apec, CIO, Info Jeunes, 6 099 organismes de formation, 1 901 structures d’insertion et 3 065 points France Services.
15 940organismes et points d’accueil6 099organismes de formation retenus1 901structures data·inclusion retenues3 065points France Services4 359communes d’implantation2 733pages ville enrichies
871Emploi
1 153Emploi et insertion
6 099Formation certifiée
1 568Orientation
3 065Accompagnement aux démarches
177Création d’entreprise
1 418Accompagnement vers l’emploi
83Accès à la formation
473Alternance et entrepreneuriat
110Droit du travail
79Emploi cadres
116Emploi et handicap
364Formation
223Orientation et projet
100Accompagnement social et insertion
25Conditions de travail
16Emploi spécialisé
Sources en Licence Ouverte 2.0 : Annuaire Service-Public.gouv.fr / DILA, liste publique des organismes de formation du ministère du Travail, référentiel data·inclusion et liste des structures France Services / ANCT. La formation exige une certification qualité déclarée et au moins 25 stagiaires, avec quatre organismes maximum par ville. data·inclusion exige un SIRET valide, une source HTTPS, une mise à jour depuis 2025 et un score qualité d’au moins 0,90, avec six structures maximum par ville. Import contrôlé au 21/08/2026.
Bien s’orienter
Quel interlocuteur contacter en premier ?
Ces points d’entrée ne remplacent pas une vérification des conditions d’accueil et de votre situation. Une même personne peut avoir besoin de plusieurs services.
Mission locale
Pour un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, notamment lorsque le logement, la mobilité ou l’accès aux droits compliquent le parcours professionnel.
Repérer une structure →Cap emploi
Pour discuter de l’accès à l’emploi ou du maintien en poste avec un interlocuteur spécialisé. Exposez les besoins liés au poste sans présumer d’une solution unique.
Lire le guide →France Services
Pour être aidé dans des démarches administratives et numériques de proximité. Les décisions sur vos droits restent prises par l’organisme compétent.
Trouver un point d’accueil →Organismes de formation
Pour demander programme, devis, prérequis et certification. La présence dans la liste ne garantit pas l’éligibilité CPF ni l’adéquation du contenu.
Comparer les parcours →Conseil en évolution professionnelle
Pour clarifier un projet, étudier une transition et comparer formation, VAE ou autre étape avant de s’engager financièrement.
Voir les parcours →Ressources nationales
Les grands services à compléter par le terrain.
Filtrez ces plateformes selon votre situation, puis consultez les organismes de votre ville pour obtenir un accompagnement local.
Généraliste
France Travail
Point d’entrée généraliste pour rechercher des offres, créer des alertes, consulter des événements et accéder à des outils d’accompagnement. Utilisez plusieurs intitulés de métier et ajustez progressivement la zone géographique.
Ouvrir le site GénéralisteHellowork
Offres d’emploi, alertes, informations sur les entreprises et conseils de candidature. Le service peut compléter une recherche généraliste et aider à suivre les employeurs présents dans une région.
Ouvrir le site GénéralisteIndeed France
Moteur de recherche regroupant des annonces publiées directement ou provenant de plusieurs sites emploi. Vérifiez la date, la source et la page officielle de l’employeur avant de candidater.
Ouvrir le site GénéralisteWelcome to the Jungle
Offres, présentations d’entreprises et contenus éditoriaux pour mieux comprendre certains environnements de travail. Les fiches peuvent aider à préparer un entretien, mais doivent être complétées par le site officiel de l’entreprise.
Ouvrir le site GénéralisteMeteojob
Offres généralistes, recommandations et recherche par métier ou localisation. Comparez les résultats proposés avec vos critères réels afin de garder des alertes suffisamment précises.
Ouvrir le site GénéralisteLinkedIn Emplois
Offres, veille d’entreprises et mobilisation du réseau professionnel. Soignez les informations publiques de votre profil et privilégiez des prises de contact personnalisées plutôt que des messages envoyés en série.
Ouvrir le site CadresApec
Offres destinées aux cadres, accompagnement, événements, études, outils métier et informations sur les rémunérations. Les ressources peuvent aider à situer un projet, préparer une mobilité ou réfléchir à une évolution professionnelle.
Ouvrir le site CadresCadremploi
Offres destinées aux cadres, conseils de carrière et actualité du recrutement. Utilisez les filtres de fonction, de secteur et de localisation pour éviter une sélection trop large.
Ouvrir le site Jeunes1 jeune, 1 solution
Emplois, stages, alternance, orientation, engagement et aides destinés aux jeunes. Le service rassemble plusieurs points d’entrée utiles pour découvrir des possibilités et identifier l’interlocuteur adapté.
Ouvrir le site JeunesJobTeaser
Stages, alternances et premiers emplois, notamment par l’intermédiaire des établissements d’enseignement supérieur. Vérifiez si votre école ou université propose un accès et des contenus réservés à ses étudiants ou diplômés.
Ouvrir le site JeunesLa Bonne Alternance
Outil pour rechercher des formations, des offres et des entreprises susceptibles de recruter en alternance. Il permet de combiner réponse aux annonces et candidatures directes auprès d’employeurs repérés.
Ouvrir le site Service publicChoisir le service public
Offres des trois fonctions publiques et présentation de nombreux métiers publics. Consultez attentivement le statut, les conditions d’accès, le lieu d’affectation et la date limite propres à chaque offre.
Ouvrir le site Service publicEmploi territorial
Offres et informations de recrutement des collectivités territoriales. La plateforme est particulièrement utile pour explorer les besoins des communes, départements, régions et établissements publics locaux.
Ouvrir le site Service publicService-Public.gouv.fr
Informations officielles sur les droits, les contrats de travail et les démarches administratives. Utilisez les fiches correspondant à votre situation et regardez leur date de vérification avant une décision importante.
Ouvrir le site AccompagnementFrance services
Points d’accueil de proximité pour être aidé dans les démarches administratives du quotidien, y compris celles qui accompagnent une recherche d’emploi ou une formation. Vérifiez les horaires et les services proposés avant de vous déplacer.
Ouvrir le site AccompagnementCap emploi
Accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap, avec un appui également proposé aux employeurs. Le réseau peut intervenir sur le projet, la recherche et les conditions adaptées au maintien dans l’emploi.
Ouvrir le site AccompagnementMon CEP
Conseil en évolution professionnelle gratuit, personnalisé, confidentiel et neutre pour faire le point sur une évolution, une reconversion ou une formation. Le bon opérateur dépend de votre situation.
Ouvrir le site FormationMon Compte Formation
Service officiel pour consulter ses droits CPF, vérifier les règles en vigueur et rechercher des formations éligibles. Comparez toujours le programme, la certification et les conditions avant de vous inscrire.
Ouvrir le site SpécialiséApecita
Service spécialisé dans l’emploi et le recrutement en agriculture, agroalimentaire et environnement. Il propose des offres et des ressources utiles pour mieux connaître ces secteurs et leurs métiers.
Ouvrir le site InsertionLes emplois de l’inclusion
Plateforme publique pour repérer des employeurs solidaires, des parcours d’insertion et des offres ouvertes aux personnes éloignées de l’emploi. Vous pouvez y postuler directement ou être orienté par un accompagnateur.
Ouvrir le site InsertionDORA
Service public qui recense des services d’insertion sociale et professionnelle près de chez vous. Il est particulièrement utile pour identifier un accompagnement adapté à un frein précis : emploi, mobilité, numérique ou logement.
Ouvrir le site Découverte métiersImmersion Facilitée
Service public pour demander une immersion professionnelle en entreprise et découvrir un métier ou un secteur avant de s’engager dans une formation ou une candidature.
Ouvrir le site Mobilité internationaleEURES
Réseau européen de l’emploi pour rechercher des offres, comprendre les conditions de vie et de travail dans un autre pays et préparer un projet de mobilité en Europe.
Ouvrir le site Mobilité internationaleFrance Travail International
Point d’entrée de France Travail pour préparer une recherche d’emploi à l’étranger, un retour en France ou une mobilité en Europe avec les ressources EURES.
Ouvrir le site JeunesService Civique
Missions d’intérêt général indemnisées, accessibles aux jeunes de 16 à 25 ans, ou jusqu’à 30 ans en situation de handicap. Une expérience utile pour construire un projet et développer des compétences.
Ouvrir le site JeunesCIDJ
Informations pratiques pour les jeunes sur l’emploi, les stages, l’alternance, l’orientation et la mobilité. Le réseau Info Jeunes permet aussi de trouver un interlocuteur local.
Ouvrir le site OrientationOnisep
Ressources publiques pour explorer les métiers, les formations et les parcours d’études. Utilisez les fiches métier pour préparer des choix de formation ou une reconversion.
Ouvrir le site ReconversionFrance VAE
Plateforme publique pour comprendre et engager une validation des acquis de l’expérience. Elle aide à identifier une certification et les étapes du parcours.
Ouvrir le site ReconversionTransitions Pro
Réseau des associations régionales qui informe sur les projets de transition professionnelle, la reconversion et les possibilités de financement selon votre situation.
Ouvrir le site FormationFrance Compétences
Répertoire national des certifications et informations sur le système de formation professionnelle. Vérifiez la reconnaissance d’une certification avant de choisir une formation.
Ouvrir le site Candidature spontanéeLa bonne boîte
Outil de France Travail pour identifier des entreprises susceptibles de recruter dans un secteur et une zone géographique, afin de cibler des candidatures spontanées.
Ouvrir le site ÉvénementsMes événements emploi
Agenda de France Travail pour trouver salons, forums, job datings, ateliers et réunions d’information organisés près de chez vous ou à distance.
Ouvrir le site Emploi et handicapAgefiph
Informations, aides et services pour l’accès à l’emploi, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé.
Ouvrir le site Emploi et handicapFIPHFP
Fonds dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques, avec des informations sur les aides et les parcours.
Ouvrir le site Emploi et handicapLADAPT
Association proposant accompagnement, formation, insertion et solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Consultez ses antennes et services locaux.
Ouvrir le site Emploi et handicapHanploi
Offres, conseils et événements dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap. Pensez à vérifier les conditions et l’employeur avant de candidater.
Ouvrir le site Création d’entrepriseFrance Active
Accompagnement et financements solidaires pour créer, reprendre ou développer une activité, notamment lorsque l’accès au crédit bancaire est difficile.
Ouvrir le site Création d’entrepriseBGE
Réseau d’accompagnement à la création et au développement d’entreprise : structuration du projet, modèle économique, financement et suivi de l’activité.
Ouvrir le site Création d’entrepriseAdie
Accompagnement et microcrédit pour les personnes qui souhaitent lancer ou développer une activité et n’ont pas facilement accès au financement bancaire.
Ouvrir le site Création d’entrepriseInitiative France
Réseau local d’accompagnement et de financement des créateurs et repreneurs d’entreprise, notamment par le prêt d’honneur et le suivi du projet.
Ouvrir le site Création d’entrepriseRéseau Entreprendre
Accompagnement de créateurs et repreneurs par des chefs d’entreprise, avec mentorat et financement selon la nature et la maturité du projet.
Ouvrir le site GénéralisteJobijoba
Moteur de recherche d’offres d’emploi, d’alternance et de stage. Croisez les résultats avec l’annonce et le site officiel de l’employeur avant de transmettre votre candidature.
Ouvrir le site GénéralisteTalent.com
Moteur de recherche d’offres permettant de comparer des annonces par métier et localisation. Vérifiez toujours l’origine, la date et les conditions réelles du poste.
Ouvrir le site NumériqueLes Jeudis
Offres et contenus orientés vers les métiers du numérique et de l’informatique. Utilisez les filtres de compétences, de niveau d’expérience et de localisation pour cibler votre recherche.
Ouvrir le site CultureProfilCulture
Offres, stages et appels à projets dans les métiers de la culture, de la communication et du patrimoine. Vérifiez attentivement le statut et les dates de candidature.
Ouvrir le site JeunesJobIRL
Plateforme d’orientation et de mise en relation qui aide les jeunes à mieux connaître les métiers et à échanger avec des professionnels et des étudiants.
Ouvrir le siteAucun service ne correspond à cette recherche. Essayez un autre mot ou réinitialisez le filtre.
Sélection éditoriale nationale non exhaustive. Révision du site le 8 octobre 2026. Les icônes proviennent des sites des services cités ou de leur kit de communication officiel, notamment celui de France services. Voir aussi la liste des partenaires de France Travail.
Bien utiliser l’annuaire
Choisir des outils complémentaires.
Un site généraliste apporte du volume, un service spécialisé connaît mieux certains métiers et un réseau professionnel peut vous aider à repérer les entreprises ou les interlocuteurs. Inutile d’ouvrir un compte partout : commencez avec deux ou trois services, observez la qualité des résultats et ajoutez un canal seulement s’il répond à un besoin précis.
Utilisez des intitulés voisins et différentes zones géographiques, puis ajustez les alertes trop larges. Lorsque plusieurs sites affichent la même annonce, privilégiez si possible la candidature sur le site officiel de l’employeur. Ne payez jamais pour obtenir une offre et vérifiez le domaine, l’identité du contact et la cohérence du poste avant de transmettre des documents personnels.
Comprendre les réseaux avant de les contacter
Comparez leurs rôles, préparez les bonnes questions et consultez leur présence par région.
France TravailInscription, recherche d’offres et suivi des démarches des demandeurs d’emploi.→Missions localesAccompagnement des jeunes vers l’emploi et l’autonomie, avec une approche des difficultés de mobilité, de logement et de formation.→Cap emploiAccompagnement spécialisé du handicap dans l’accès à l’emploi et le maintien en poste.→France ServicesAide de proximité pour accomplir des démarches administratives et utiliser les services numériques.→Organismes de formationComparer des programmes, prérequis et certifications auprès des organismes retenus dans la liste publique.→Structures d’insertionIdentifier un accompagnement social et professionnel adapté aux freins rencontrés dans le retour à l’emploi.→ApecServices d’emploi et d’évolution professionnelle pour les cadres et les jeunes diplômés concernés.→ApecitaOrientation et emploi dans l’agriculture, l’agroalimentaire et l’environnement.→AfpaExplorer des parcours de formation professionnelle et les modalités d’accès aux centres.→GretaFormation continue des adultes dans le réseau de l’Éducation nationale.→Info JeunesInformation des jeunes sur les métiers, la formation, l’emploi et la mobilité.→Centres d’information et d’orientationInformation et conseil pour construire un projet d’orientation et comprendre les voies de formation.→Services universitaires d’orientationOrientation, stages et insertion professionnelle dans les établissements universitaires.→Chambres de commerce et d’industrieInformations sur l’entreprise, la création d’activité et certaines offres de formation ou d’alternance.→Chambres de métiers et de l’artisanatAccompagnement des projets artisanaux, de l’alternance et du développement d’activité.→Chambres d’agricultureInformation sur les projets agricoles, les compétences et les étapes d’installation.→AgefiphInformations, services et aides en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé.→AractRessources et accompagnement sur l’organisation et l’amélioration des conditions de travail.→Carif-OrefInformation régionale sur la formation et observation de l’emploi et des métiers.→Renseignement en droit du travailInformation sur les règles du travail et orientation vers les interlocuteurs compétents.→EPIDEParcours d’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle des jeunes accueillis dans les centres.→Maisons de l’emploiActions territoriales autour de l’emploi et de la coopération entre acteurs locaux.→CCAS et CIASAccueil social de proximité et orientation vers des aides ou services utiles au parcours d’insertion.→
Repères pour décider
Choisir le service avant de se déplacer
La présence d’un organisme dans l’annuaire ne garantit ni un accueil sans rendez-vous ni l’accès à toutes ses prestations.
| Avant le contact | Information à confirmer | Pourquoi cela change la démarche |
|---|---|---|
| Votre situation | Public accueilli, territoire couvert et conditions d’accès. | Un réseau peut proposer des services différents selon l’antenne. |
| Votre besoin | Conseil, formation, recrutement, accès aux droits ou orientation. | L’interlocuteur utile dépend de la question à résoudre. |
| L’accueil | Adresse exacte, horaires, rendez-vous et accessibilité. | Une adresse administrative peut différer du lieu d’accueil. |
| Les pièces | Documents nécessaires et canal de transmission. | Un premier contact ne nécessite pas l’envoi de tout votre dossier. |
Passer à une vérification concrète
Phrase de premier contact : « Je cherche un accompagnement pour [besoin], je réside à [commune] et ma situation est [résumé utile]. Votre service peut-il me recevoir ? Sinon, vers quel interlocuteur m’orienter ? »
Grille et exemples proposés par la rédaction pour préparer vos questions ; à adapter à votre situation.
Préparer les questions du rendez-vous →Compléments du réseau AR SITES
Approfondir ce sujet
Pour repérer des employeurs, un annuaire d’établissements complète la recherche de services d’accompagnement.
Ces guides et annuaires du réseau AR SITES sont des compléments éditoriaux. Les sources officielles citées dans la page restent les références pour vérifier les droits, qualifications et démarches.
Contrôle des sources
Ce qui a été vérifié le 6 octobre 2026
L’ensemble des 4 875 fiches issues de l’API DILA a été recherché par identifiant officiel : 4 867 étaient présentes dans la réponse. Les coordonnées et horaires explicitement fournis ont été mis à jour. Les fiches absentes et l’unique localisation incohérente portent un avertissement dans l’annuaire.
Quatre localisations ont été corrigées après croisement avec les communes et codes postaux de l’API Découpage administratif. Les anciens codes de communes déléguées et les arrondissements de Paris, Lyon et Marseille ont été distingués des déménagements.
L’import initial des autres sources reste daté d’août 2026. Ce contrôle ne transforme pas toute la base en annuaire en temps réel : la certification d’un organisme, ses programmes et sa disponibilité doivent être confirmés auprès de la source. La date déclarée par chaque fiche et la date de contrôle sont deux informations différentes.
Signaler une coordonnée ou une localisation à corriger · Lire la provenance et les règles de sélection
Complétude des données
Ce que l’annuaire permet de savoir.
Le contrôle structurel du 9 octobre 2026 porte sur les 15 940 fiches importées, réparties dans 4 359 communes. Il vérifie les identifiants, les rattachements aux communes, les formats d’URL et la cohérence des totaux. Ce contrôle local ne confirme pas l’ouverture actuelle d’un organisme.
| Information | Fiches sans ce champ |
|---|---|
| Téléphone | 6 251 |
| Champ courriel principal | 7 589 |
| Site internet | 7 021 |
| Adresse | 1 |
6 044 fiches ne comportent aucun téléphone, courriel, site ni lien de contact direct. Les champs manquants ne sont pas extrapolés : utilisez la source ou le réseau pour retrouver le bon interlocuteur. Un courriel complémentaire peut exister même lorsque le champ principal est vide.
La date d’import, la date déclarée par la source et la date de recherche dans l’API décrivent des étapes différentes. Aucune ne garantit un rendez-vous disponible ni une offre d’emploi. Comprendre les termes · Signaler une correction documentée
Sources et méthode
Références et responsabilité éditoriale
Guide proposé par TRAVAIL EMPLOI FRANCE, éditeur indépendant. Ces ressources officielles permettent d’approfondir les conseils et de vérifier les démarches applicables à votre situation.
Notre méthode éditoriale · Signaler une erreur dans ce guide
Données et ressources documentées
Les services de l’emploi et les points d’information
L’agence de travail temporaire est une catégorie statistique, pas un nombre d’offres ou d’emplois. France Travail, missions locales, Cap emploi et Apec ont des publics et des modalités d’accueil distincts, à vérifier sur leur fiche officielle.
Équipements recensés — France
| Catégorie de la source | 2015 | 2020 | 2025 | Évolution 2020–2025 | Historique illustré |
|---|---|---|---|---|---|
| Agence de travail temporaire A503 | 5 300 | 6 614 | 8 144 | +1 530 (+23,1 %) | Base zéro · échelle propre à cette ligne |
| Conseil de prud’hommes A108 | 210 | 210 | 210 | 0 (0,0 %) | Base zéro · échelle propre à cette ligne |
Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.
Insee — Base permanente des équipements · publication du 2026-07-09 · consulté le 22/10/2026 · Licence Ouverte 2.0.
Précisions sur le relevé et la provenance
Fichier source : DS_BPE_EVOLUTION_2025_data.csv.
Adresse du relevé utilisé : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/8217532/DS_BPE_EVOLUTION_CSV_FR.zip.
Les dates des fiches peuvent être antérieures à celle du fichier. La présence dans ce relevé ne certifie pas une ouverture, une disponibilité ou une prise en charge actuelle. Vérifiez la fiche officielle avant une démarche ou un déplacement.
Explorer les entrées et leurs sources
Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.
6 résultats · page 1 sur 1 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement par code NAF rév. 2.
Comparer agences de placement, travail temporaire, mise à disposition de ressources humaines et formation continue. Ces catégories décrivent les opérateurs et ne sont pas des offres d’emploi. La recherche consulte les libellés, les notes et les contenus communs de la table. Un code rév. 2 présent dans la sélection recherche cette activité précise ; un code NAF 2025 recherche ses correspondances présentes dans la sélection.
Repère au 22 octobre 2026 : l’Insee indique que les codes APE en NAF rév. 2 restent utilisés en 2026 et que la NAF 2025 devient la référence pour les codes APE le 1er janvier 2027. Calendrier et explications sur www.insee.fr.
Comparer les deux activités proposées pour ce thème : 78.10Z et 85.59A
| Activité en NAF rév. 2 | Section et classement | Correspondances de contenus publiées | Consulter |
|---|---|---|---|
| 70.22Z — Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion | M — Activités spécialisées, scientifiques et techniques Division 70 · groupe 70.2 · classe 70.22 | Type Insee : Unique 1 code NAF 2025 cité :
| Notes, exclusions et correspondances détaillées : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion |
| 78.10Z — Activités des agences de placement de main-d'œuvre | N — Activités de services administratifs et de soutien Division 78 · groupe 78.1 · classe 78.10 | Type Insee : Unique 1 code NAF 2025 cité :
| Notes, exclusions et correspondances détaillées : Activités des agences de placement de main-d'œuvre |
| 78.20Z — Activités des agences de travail temporaire | N — Activités de services administratifs et de soutien Division 78 · groupe 78.2 · classe 78.20 | Type Insee : Unique 1 code NAF 2025 cité :
| Notes, exclusions et correspondances détaillées : Activités des agences de travail temporaire |
| 78.30Z — Autre mise à disposition de ressources humaines | N — Activités de services administratifs et de soutien Division 78 · groupe 78.3 · classe 78.30 | Type Insee : Unique 1 code NAF 2025 cité :
| Notes, exclusions et correspondances détaillées : Autre mise à disposition de ressources humaines |
| 82.99Z — Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. | N — Activités de services administratifs et de soutien Division 82 · groupe 82.9 · classe 82.99 | Type Insee : Multiple 28 codes NAF 2025 cités :
| Notes, exclusions et correspondances détaillées : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. |
| 85.59A — Formation continue d'adultes | P — Enseignement Division 85 · groupe 85.5 · classe 85.59 | Type Insee : Unique 1 code NAF 2025 cité :
| Notes, exclusions et correspondances détaillées : Formation continue d'adultes |
Sources Insee, éditions et méthode de lecture
Source : Insee — www.insee.fr. Consultation et préparation de cette sélection : 22 octobre 2026. Notes de la NAF rév. 2 : réédition 2020 ; table de correspondances : édition de janvier 2026 ; structure NAF 2025 : fichier daté du 4 octobre 2024. Les dates de consultation et d’édition sont distinctes.
Notes complètes NAF rév. 2 — réédition 2020 : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/2120875/Nomenclatures_NAF_Reedition_2020.pdf.
Présentation et fichiers NAF rév. 2 — page mise à jour le 8 mars 2021 : https://www.insee.fr/fr/information/2120875.
NAF 2025 et table de janvier 2026 — page mise à jour le 5 février 2026 : https://www.insee.fr/fr/information/8617910.
Calendrier NAF 2025 — page mise à jour le 12 février 2026 : https://www.insee.fr/fr/information/8181066.
Les retours à la ligne et les ligatures typographiques des notes ont été normalisés pour la lecture HTML. Les inclusions, exclusions et références sont conservées dans leur ordre. Les codes CPF de produits associés, lorsqu’ils sont cités dans les notes, ne sont pas des codes d’entreprise.
Les correspondances décrivent les contenus communs entre deux nomenclatures. Le type « Unique » ou « Multiple » est celui de la table Insee ; « Multiple » peut notamment concerner un regroupement ou une ventilation. Le nombre de correspondances ne constitue pas une probabilité et n’attribue pas un code à une entreprise.
La NAF et les codes APE ont une finalité statistique. Un code ne prouve ni une qualification, ni un agrément, ni la liste des prestations réellement offertes. Les définitions restent nationales, y compris sur les sites locaux.
Conditions de réutilisation Insee — www.insee.fr · Licence Ouverte 2.0.
Comprendre et comparer les activités
78.10Z — Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Notes de la sous-classe — réédition 2020
Cette sous-classe comprend les activités consistant à lister les postes vacants et à orienter ou placer les candidats à l'emploi, les personnes orientées ou placées n'étant pas des salariés des agences de placement.
Cette sous-classe comprend :
- la recherche, la sélection, l'orientation et le placement de personnel, y compris les activités de recherche et de placement de cadres
- les activités des psychologues pour le recrutement de personnel
- les activités des agences et bureaux de sélection d'acteurs et de figurants, telles que les agences de distribution de rôles
- les activités des agences de placement de main-d'œuvre en ligne
Cette sous-classe comprend aussi :
- l'activité des agences de mannequins
Cette sous-classe ne comprend pas :
- les activités des imprésarios et des agents ou agences similaires (cf. 74.90B)
Produits associés : 78.10.11, 78.10.12
Document Insee (www.insee.fr), réédition 2020 · page 254.
Niveaux emboîtés et notes communes
Les niveaux supérieurs apportent un contexte commun à plusieurs activités. Ils ne sont pas des activités supplémentaires attribuées à l’établissement.
Section N — ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN
Cette section comprend diverses activités de soutien aux activités générales des entreprises. Ces activités sont différentes de celles de la section M, car leur objectif premier n'est pas le transfert de connaissances spécialisées.
Division 78 — ACTIVITÉS LIÉES À L'EMPLOI
Cette division comprend les activités consistant à lister les postes vacants et à orienter ou placer les candidats à l'emploi, les personnes orientées ou placées n'étant pas des salariés des agences de placement, à fournir des travailleurs pour des périodes limitées en vue de compléter la main-d'œuvre du client, ainsi qu'à fournir d'autres ressources humaines.
Cette division comprend :
- les activités de recherche et de placement de cadres
- les activités des agences de sélection d'acteurs et de figurants
Cette division ne comprend pas :
- les activités des agents d'artistes (cf. 74.90B)
Groupe 78.1 — ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN- D'ŒUVRE
Pas de note propre à ce niveau dans le document source.
Classe 78.10 — Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Pas de note propre à ce niveau dans le document source.
Correspondances vers la NAF 2025 — table de janvier 2026
Contenus communs reproduits de la table Insee. Ils décrivent les branches à distinguer, sans attribuer le futur code d’une entreprise.
| Code NAF 2025 et libellé | Contenu commun indiqué par l’Insee | Type et autres origines |
|---|---|---|
| 78.10Y — Activités des agences de placement de main-d’œuvre | tout le contenu de la sous-classe NAF rév. 2 | Unique Ligne 1043 du fichier source. |
Contexte économique — France · NAF 78.10Z Statistiques du territoire, distinctes de la fiche individuelle.
Sources Insee, éditions et méthode de lecture
Source : Insee — www.insee.fr. Consultation et préparation de cette sélection : 22 octobre 2026. Notes de la NAF rév. 2 : réédition 2020 ; table de correspondances : édition de janvier 2026 ; structure NAF 2025 : fichier daté du 4 octobre 2024. Les dates de consultation et d’édition sont distinctes.
Notes complètes NAF rév. 2 — réédition 2020 : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/2120875/Nomenclatures_NAF_Reedition_2020.pdf.
Présentation et fichiers NAF rév. 2 — page mise à jour le 8 mars 2021 : https://www.insee.fr/fr/information/2120875.
NAF 2025 et table de janvier 2026 — page mise à jour le 5 février 2026 : https://www.insee.fr/fr/information/8617910.
Calendrier NAF 2025 — page mise à jour le 12 février 2026 : https://www.insee.fr/fr/information/8181066.
Les retours à la ligne et les ligatures typographiques des notes ont été normalisés pour la lecture HTML. Les inclusions, exclusions et références sont conservées dans leur ordre. Les codes CPF de produits associés, lorsqu’ils sont cités dans les notes, ne sont pas des codes d’entreprise.
Les correspondances décrivent les contenus communs entre deux nomenclatures. Le type « Unique » ou « Multiple » est celui de la table Insee ; « Multiple » peut notamment concerner un regroupement ou une ventilation. Le nombre de correspondances ne constitue pas une probabilité et n’attribue pas un code à une entreprise.
La NAF et les codes APE ont une finalité statistique. Un code ne prouve ni une qualification, ni un agrément, ni la liste des prestations réellement offertes. Les définitions restent nationales, y compris sur les sites locaux.
Conditions de réutilisation Insee — www.insee.fr · Licence Ouverte 2.0.